О нас

В проекте HR Inspiration нас объединяют дружба, опыт совместной работы, а самое главное – профессиональные и личные ценности:

• Вдохновение – путь к успеху. Все, что мы делаем, должно быть полезно нашим клиентам и приносить радость совместной работы и творчества. Труд с вдохновением всегда перерастает в увлекательный творческий процесс и в результат, превосходящий ожидания!
• Бизнес от сердца к сердцу. Мы слышим и ценим наших клиентов, глубоко вникаем в проблемы, понимаем запрос и ответственно решаем задачи! Мы основываемся на том, что у вас есть необходимые ресурсы, чтобы выбрать путь и следовать ему. Наша задача – показать все возможности, вселить уверенность и помочь правильно использовать свои ресурсы.
• Честность к клиентам и себе. Мы — за работающие инструменты, которые направлены на повышение эффективности. Именно поэтому в начале взаимодействия мы честно оцениваем ваши и наши ресурсы, реалистичность и достижимость цели, определяем условия, при которых проект будет реализован максимально эффективно.
• Постоянный рост и развитие. Мы постоянно выходим из зоны комфорта, принимаем новые вызовы, чтобы становиться сильнее. Новый клиент или новый проект – это новые возможности. Чтобы оставаться в тренде и давать клиентам богатый и лучший выбор, мы развиваемся профессионально. Книги, семинары, статьи помогают лучше понимать любые изменения в области HR. Духовному росту способствуют практика йоги, ретриты, путешествия, опыт жизни и работы в других странах, изучение языков, активный и здоровый образ жизни. Весь этот багаж жизненного опыта способствует креативному решению клиентских запросов и задач!

Работая вместе, мы гармонично дополняем друг друга. 20 лет в области HR на двоих – весомый опыт, позволяющий находить наилучшие решения!

Наш опыт на двоих:

• 20 лет стажа работы в области управления персоналом;
• более 600 закрытых вакансий;
• проведено или организовано 15000 тренинг-часов  для сотрудников компаний;
• солидный портфель реализованных HR-проектов;
• разработано и внедрено несколько десятков эффективных систем в разных сферах управления персоналом: подбор, адаптация, оценка, развитие, мотивация, корпоративная культура, управление по ценностям;
• созданы тома регламентирующих деятельность HR документации: политики, правила, положения и пр.;
• организованы и проведены десятки успешных корпоративных мероприятий и благотворительных акций;

а также

• использованы тонны салфеток и выброшены несколько безнадёжно испорченных жилеток, мокрых от слёз сотрудников, после разговоров по душам.

Мы работаем в проектах по отдельности и вместе, в зависимости от масштаба и специализации запроса.

Мы внимательно относимся ко времени и бюджетам наших клиентов, поэтому работаем дистанционно.

Современные технологии дают компаниям, особенно с разветвленной структурой, имеющим удалённые подразделения и офисы, экономить главный и невосполнимый ресурс – время. Дистанционная работа с сотрудниками, подрядчиками и экспертами – стремительно развивающаяся в корпоративном мире тенденция. Такое взаимодействие позволяет решать некоторые задачи мгновенно, без дополнительных затрат.

Одновременно, мы готовы к персональному взаимодействию, когда задачи клиента требуют нашего личного присутствия.