Startup – сложный и важный этап любого проекта, сопряженный с большими рисками. На карту поставлено все: ты должен добиться успеха, чтобы не потерять все. Команда на этом этапе – главный ресурс и двигатель на пути к достижению заветной цели.
В Startup проекте сотрудники – это ваши руки, ноги, мозги и основные союзники. Они должны держать высокий темп и условия неопределенности, выстраивать множество разных процессов, понимая, как и вы, очертания будущей компании, разделять риски и верить в успех. На вас лежит большая нагрузка и ответственность – вдохновлять команду и прокладывать дорогу.
Мы готовы облегчить вашу задачу и облегчить рутинные операции благодаря нашей услуге «Организация кадровой политики в Startup».
Мы поможем:
- определить структуру предприятия/компании, исходя из задач вашего бизнеса;
- составить план набора персонала;
- организовать кадровое делопроизводство;
- подготовить необходимые регламенты, положения и шаблоны документов;
- подобрать персонал всех уровней на основе плана проекта и актуальной ситуацией;
- предложить HR-маркетинг и создать привлекательный образ компании-работодателя на местном рынке труда;
- организовать процесс адаптации сотрудников в вашем бизнесе;
- организовать начальное обучение сотрудников;
- разработать подходящую именно вашему бизнесу систему мотивации;
- подготовить специалист вашей службы персонала.
В результате вы получаете:
- структурированную, согласованную работу сотрудников;
- готовые решения в кадровом делопроизводстве и время на другие важные задачи;
- сотрудников с квалификацией, отвечающей вашим требованиям и задачам бизнеса;
- минимальную текучку специалистов, которым можно доверять;
- быстрое выполнение поставленных задач;
- преемственность и развитие кадровой политики собственной HR-службой по установленным вместе с нами высоким стандартам.
